COACHING EXECUTIVO - Defina e Realize Metas Importantes de forma Rápida e Eficaz.

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Agende AGORA sua Sessão de “COACHING EXECUTIVO”, totalmente gratuita, para eu entender melhor sua situação e lhe explicar como funciona o Programa com sessões online – via Skype, que é baseado na metodologia de Coaching.

Para ter certeza que este programa é para você, faço questão desta sessão EXPERIMENTAL que irá confirmar se realmente teremos resultados efetivos com este programa!

Agende somente se você:

  • Acorda para trabalhar e não tem clareza do seu Propósito;
  • Não está plenamente feliz com seu trabalho atual, pois sente que tem necessidade de mudar;
  • Gostaria de ficar onde está, mas gostaria de ter mais produtividade, crescimento e reconhecimento;
  • Quer ser um líder mas influente, assertivo e seguro;
  • Pensa em mudar de profissão, dar um novo rumo para sua carreira e vida profissional;
  • Tem muitas ideias boas e se sente perdido profissionalmente, pois não está certo do melhor caminho a adotar;
  • Já sabe o que quer, mas não sabe por onde começar;
  • Já mudou de emprego ou profissão, mas se sente inseguro quanto a habilidades e competências necessárias para deslanchar.

Conheça o Coach Alexandre Fortes

  • Coach membro da ICC (International Coaching Community) e certificado em Coaching com PNL, Contador, MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas.
  • Co-autor de 3 livros: Ser Mais em COACHING; Ser Mais em T&D e Ser Mais em GESTÃO DO TEMPO & PRODUTIVIDADE – Editora SER MAIS.
  • Com a experiência de 12 anos em cargos de diretoria e gerência, desde 2005 ministrando treinamentos para líderes nas principais empresas do país e com mais de 3000 sessões de coaching com líderes dos mais diversos segmentos do mercado, o professor Alexandre traz um conteúdo atual e prático para você que está iniciando na função de liderança ou ainda não é um líder, mas está determinado a assumir o papel de líder com consistência.

Pré–requisitos para a participação de um processo de Coaching

O Processo de Coaching é vendido em um Pacote com 10 Sessões, cada sessão possui valor de investimento de R$250/Sessão (condição exclusiva para online).

Você irá aprender a utilizar os seguintes recursos durante as sessões:

  • Melhorar a Disciplina nas diversas Áreas da Vida;
  • Definir Objetivos, Metas e Planejamento de maneira clara;
  • Comprometimento com o seu Futuro e suas Metas;
  • Definir o Foco naquilo que realmente importa;
  • Refletir e estabelecer sua lista de Valores Pessoais
  • Irá exercitar sua Determinação – entender o Preço a pagar pelo Sucesso;
  • Potencializar sua vontade de alcançar seus objetivos;
  • Irá se conhecer melhor, seus Pontos Fortes e suas Crenças;

Na entrevista inicial nós avaliaremos cada item acima, e ficará mais fácil de eu e você entendermos se efetivamente irá valer a pena trabalharmos juntos. Se você tem esses critérios acima, marque uma entrevista inicial (online) gratuita para prosseguirmos com o processo.

O Programa de Coaching Executivo, com um pacote de 10 sessões pode ser pago em até 12x pelo cartão de crédito.

Vamos nos conhecer e elaborar juntos um plano de mudança!

Quero que você saiba que sou ABSOLUTAMENTE comprometido com as pessoas que me procuram, e o seu SUCESSO é o meu PROPÓSITO como Coach!

Trabalho profissionalmente como Coach de Executivos e Profissionais desde 2007, e já realizei mais de 3.000 sessões nos últimos 10 anos.

Agende sua Sessão “EXPERIMENTAL” e junte-se a nós!!

Atendimentos por Skype, com qualidade de presencial.

…e se você pudesse despertar todo o seu potencial para obter resultados espetaculares em sua vida e na sua carreira?

O que é Coaching?

Atualmente Coaching é a mais poderosa ferramenta para alcance de resultados. É uma metodologia que extrai da pessoa o que ela tem de melhor e otimiza seu desempenho na resolução de problemas, desenvolvimento de habilidades e concretização de objetivos.

Coaching é um processo onde você ganha autonomia para ter o controle dos seus resultados, mesmo após o processo já ter terminado.

Quais os Objetivos de um Processo?

O principal objetivo é O RESULTADO que o cliente deseja. Por isso, será muito importante a primeira Sessão Experimental, para verificarmos juntos se você tem claro o que deseja. A partir daí, EU (o Coach) farei meu trabalho, gerando a sinergia necessária para que (VOCÊ) o cliente desperte o seu potencial interior e atinja um novo nível de performance pessoal.

Qual é a Metodologia?

O processo de Coaching é ajustado a cada cliente, sendo desenhado na medida certa para que cada pessoa atinja o máximo do potencial dentro dele. O processo básico normalmente é estruturado em 10 sessões individuais com duração média de 60 min cada, entretanto dependendo do projeto a ser desenvolvido o processo pode ter duração de longo prazo.

Onde o Coach atua?

Um bom Coach faz perguntas poderosas e seu acompanhamento possibilita ao cliente ter outros pontos de vista de uma mesma situação, gerando alternativas efetivas, eliminando bloqueios e eliciando recursos potencializados, que quando somados, produzem um resultado surpreendente.

Metas Claras + Bloqueios/Medos Eliminados + Recursos Potencializados + Plano de Ação = Resultado Desejado

 

Depoimentos

Veja Alguns Depoimentos Sobre o Coach Alexandre Fortes:

Realizamos em nossa Cooperativa um treinamento para vendedores e área técnica e o mesmo foi um sucesso. A didática utilizada pelo instrutor Alexandre fez com que as pessoas participassem ativamente da capacitação. Somado a isso os conhecimentos repassados e os exemplos utilizados facilitaram a absorção do conteúdo e sua posterior aplicação no dia a dia de trabalho. Nossos colaboradores ficaram muito satisfeitos. Parabéns Alexandre”. Quando precisar estamos a disposição.

Abraço

Conheço Alexandre Fortes desde 2009, quando o contratamos para realizar um treinamento de Negociação aqui em nossa empresa. A partir daquele projeto, realizamos diversos Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Coaching Executivo para as principais lideranças da Cravil, e também para a formação de novos líderes. Alexandre transmitiu seus conhecimentos de forma clara e com uma linguagem adequada para cada público, e nos programas de Coaching conseguiu estabelecer uma relação de muita confiança, estímulo e compromisso com os Coachees, o que ajudou muito na realização dos objetivos dos processos de Coaching que realizamos.
A AlfaFox na pessoa de seu executivo o Sr. Alexandre Fortes, teve a grande capacidade de entender e rapidamente atender a necessidade de desenvolvimento de programas de treinamento comercial, gerencial e coaching facilitando assim o processo de crescimento profissional de nossas equipes interna e externa em todo Brasil, contribuindo com o atingimento de nossas metas.

Forte abraço

Recomendamos o trabalho de Alexandre Fortes, profissional comprometido, com excelente didática, de fácil entendimento. Exemplifica os conceitos, relatando práticas e estas tornam o curso “palpável”, ou seja, prático. Oportuniza uma reciclagem de conhecimentos. Transmite energia, alto astral e determinação. As capacitações desenvolvidas foram bastante proveitosas. Ficamos satisfeitos e com certeza recomendamos o profissional Alexandre Fortes.
Alexandra Salton Castoldi

Alexandra Salton Castoldi

Recursos Humanos - Cotrisal
Alexandre, bom dia! Não poderia deixar de dar meu depoimento verdadeiro sobre o teu trabalho. Pode contar com a Casa do Produtor. Estou amadurecendo a ideia de novos temas para um novo treinamento, e entro em contato quando tiver decidido. Gostaria de continuar recebendo novos assuntos e sugestões de novos cursos.
Carlos Macedo

Carlos Macedo

Casa do Produtor
Fizemos um trabalho com o Alexandre na Área Comercial de todas as empresas do Grupo Colloni, foi muito bom e proveitoso. Alexandre é profissional de altíssimo nível que busca sempre ajudar o cliente nas suas necessidades, sem contar que está sempre trazendo assuntos atuais e de muita relevância para as empresas.
Os trabalhos do Alexandre Fortes da Alfafox desenvolvidos aqui na Brasão do Pampa está sendo muito proveitoso no desenvolvimento de nossa equipe. De maneira objetiva e comprometida, Alexandre utiliza uma metodologia agradável e eficiente para transmitir seus conhecimentos e estimular os participantes a refletir e mudar. Estamos finalizando a construção da nova unidade fabril da Brasão, após iniciarmos esta nova fase, continuaremos com a consultoria do Alexandre. Além da consultoria presencial, nos auxilia nas entrevistas para contratação de pessoas para a equipe de vendas.
Gustavo Macedo Laureano

Gustavo Macedo Laureano

Brasão do Pampa
Vejo a ALFAFOX como uma empresa de extremo senso de responsabilidade e compromisso com seus clientes, ficamos muito satisfeitos com os trabalhos realizados em nossa empresa. Contratar a ALFAFOX é ter certeza que vamos alcançar o melhor resultado possível, não consideramos apenas uma prestação de serviços e sim uma parceria muito valiosa.
O que falar deste profissional! Alexandre Fortes tem realizado alguns trabalhos conosco na área de lideranças e vendas internas e externas, é um profissional ao qual temos muito a agradecer, pelo empenho, parceria e disponibilidade em oferecer assuntos sempre relacionados as nossas necessidades. A didática de seu trabalho é dinâmica e com ótimo embasamento teórico. O que faz nossa equipe refletir e finalizar cada treinamento com exemplos concretos dos aspectos que devem ser desenvolvidos. Como ministrante demonstra sempre muita simpatia, carisma, objetividade, coerência, conhecimento amplo apresentando temas envolventes e interessantes, facilitando a interação com a equipe, e o bom desenvolvimento do trabalho realizado, sua experiência também contribui para o seu sucesso profissional, pois já vem realizando o trabalho com outros cooperativas, o que facilita o conhecimento de outras vivências. Obrigada Alexandre, por compartilhar conosco seu conhecimento , simplicidade, transparência e ética profissional.
Janaina de Aguiar Cibien

Janaina de Aguiar Cibien

COOPERJA - Gerente de RH
Constatou-se que o treinamento de Negociação realizado, superou as expectativas. Isso porque os assuntos tratados traziam a realidade do cotidiano da empresa, tendo aplicabilidade nas atividades profissionais e sendo muito proveitoso. Possibilitou o entendimento o processo de negociação, desenvolvendo a capacidade de escuta e percepção de possibilidades, resolução de conflitos, focando os resultados. A metodologia utilizada, as dinâmicas de grupo com criação de cenários e situações do cotidiano, tornaram o treinamento atrativo e empolgante. Nesses momentos houve muita interação, empatia sobre as atribuições e responsabilidades das áreas, além do estreitamento das relações interpessoais e maior comunicação. Quanto ao instrutor,observou-se que o mesmo tem domínio do assunto tratado, boa didática e ética profissional. Pode-se também observar no instrutor, a preocupação de passar além do conteúdo da programação, passar o seu conhecimento.
Desenvolvimento Humano Organizacional

Desenvolvimento Humano Organizacional

Metasa
Em 2010, criamos um projeto novo, com a contratação de gestores de negócios, e percebemos uma carência da equipe na área de vendas, negociação e planejamento, então buscamos a Alfafox para atender essa necessidade. Quando contratamos a Alfafox, buscávamos fugir de algo muito teórico e superficial, nossa intenção era de buscar alguém que agregasse conhecimento, com base em experiências e trabalho prático. Através do trabalho pontual, aliado ao conhecimento prático do Alexandre Fortes, melhoramos as habilidades de negociação e liderança de nossa equipe de gestores, desta forma começamos a trabalhar de forma mais organizada e planejada, resultando em melhor aproveitamento dos recursos e maior resultado em vendas.
O trabalho realizado com o Coach Alexandre vem sendo um diferencial para o desenvolvimento individual e coletivo. Percebo que as técnicas utilizadas são coerentes e os resultados perceptíveis. A cada encontro realizado é possível despertar reflexões e criar contextos diferentesnos quais estamos habituados. Como liderança, me considero em processo evolutivo, principalmente desde o início do trabalho com o Coach.
Vergínia Donadel Forgiarini

Vergínia Donadel Forgiarini

Gestora de RH – Unimed Missões

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Algumas avaliações do Coach Alexandre Fortes

FAQ

Quem contrata um Processo de Coaching?

Qualquer pessoa pode contratar.
Pessoas físicas contratam coaches para melhorar a sua vida, seus relacionamentos, suas carreiras. Alguns exemplos práticos são: Pessoas a procura objetivos melhores para suas vidas, pessoas na busca de recolocação profissional, pessoas em fase de mudanças, pessoas procurando melhoria de performance, empreendedores a procura de apoio profissional, estudantes em fase pré-vestibular ou escolha de carreira, pessoas a procura de estratégias melhores para sua vida e de seus familiares, pessoas públicas a procura de melhores desempenhos.
As empresas contratam coaches para melhorar a tomada de decisões dos dirigentes, para melhorar o trabalho das equipes, para formação de líderes melhores. O Coaching torna os colaboradores melhores em todo seu desempenho.

Qualquer pessoa pode fazer um processo de Coaching?

Depende muito da forma de atendimento do profissional de Coaching. Por exemplo: todos os meus clientes passam por uma entrevista inicial, onde identifico se está no momento ideal para o cliente inicial um processo.
Trabalhar com o Coach pessoalmente por um período de tempo precisa ser uma decisão muito bem planejada – tanto em termos pessoais quanto financeiros.
Primeiro, não adianta o contratante em potencial ter o dinheiro para investir. Hoje eu trabalho, apenas com clientes que obedecem a um critério de pré-qualificação bem específico. Meus critérios de seleção vão desde o tipo de personalidade do cliente, a meta a ser alcançada, sua história passada, se eu me identifico com os valores do cliente, se a decisão está sendo tomada de uma maneira consciente, equilibrada, pelo cliente etc.

Qual é o diferencial do Coaching?

O Coaching é estruturado para gerar experiência e aprendizado para o cliente, fazendo o agir pró-ativamente para alcançar seus objetivos. Com isto as competências adquiridas no processo se tornam recursos para futuros desafios. Como consequência direta, torna as pessoas mais capazes de fazer mais e melhores coisas, satisfazer os seus sonhos e objetivos materiais, intelectuais, emocionais, financeiros e espirituais.

Como é o sigilo de um processo de coaching?

O sigilo é total entre o coach e o coachee. Caso a empresa seja a contratante dos serviços de Coaching para um de seus funcionários, tudo que for trabalhado nas sessões é mantido em total sigilo entre o coach e o coachee. A empresa poderá determinar indicadores de sucesso definidos em comum acordo entre as três partes, mas o conteúdo das sessões em nenhum momento será revelado a contratante.
E caso a contratação aconteça por parte de pessoa física, todas as informações trocadas são mantidas em sigilo total, somente as informações que o próprio cliente permitir são abertas.

O coach profissional é um psicólogo ou psicoterapeuta?

Não. O coach é um especialista com formação específica em Coaching. Por exemplo, eu sou certificado pela ICC (International Coaching Community) e utilizo método e ferramentas próprias de Coaching para o atendimento estruturado com início, meio e fim. Para ser um Coach profissional é preciso fazer a formação específica em Coaching.