Alexandre Fortes - Liderança, Coaching e Alta performance!

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Inteligência Emocional

4 minutos Inteligência emocional Trago um esboço da obra de Daniel Goleman, intitulada Inteligência Emocional. Que é um guia para que todas as pessoas possam extrair sentido do que não tem. As inteligências emocionais são fundamentais para líderes e colaboradores. Estas incluem: autocontrole, persistência e capacidade de automotivação. Ademais, entre as vantagens, estão que essas aptidões citadas podem ser ensinadas. Ou seja, a capacidade de controlar os impulsos pode ser desenvolvida e melhorada. No artigo, será apresentado uma explicação a respeito das emoções e Continue lendo→

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Líder seja Coach e Mentor da sua equipe!

3 minutos O líder é uma figura importante no ambiente de trabalho, por isso é interessante atuar como coach e mentor de sua equipe. Sempre tendo como foco o desenvolvimento das competências dos colaboradores. O objetivo do coach é estimular e dar suporte aos profissionais mais evoluídos e mais maduros. Por outro lado, a função da mentoria é transferir suas experiências e conhecimentos aos profissionais da sua equipe com menos maturidade. Juntas, as duas atribuições colaboram com o sucesso dos negócios. Pois desta maneira, Continue lendo→

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Networking: o que é e porque utilizá-lo?

4 minutos O networking é uma poderosa estratégia usada por pessoas que buscam crescer profissionalmente. Consiste em construir uma ampla base de relacionamento externo, ou seja, formar uma rede de contatos profissionais. Possivelmente você já tinha escutado ou utilizado essa tática. Mas será que da maneira correta? Para um líder é essencial, pois visa fomentar seu crescimento na carreira e fechar novos negócios. Aprenda a usar o networking de forma eficaz, acompanhe as dicas no texto: Mais que trocas de informações Manter um relacionamento Continue lendo→

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Definição de metas claras para líderes e equipes

4 minutos Todo e qualquer líder precisa da definição de metas claras. Com isso ele poderá informar e direcionar sua equipe para resultados positivos. O líder é o guia e orientador dos colaboradores de uma empresa. Certamente sem ele existe desorganização, falta de direcionamento e perda de controle dos negócios. Assim sendo essencial, a figura de liderança precisa ter um perfil responsável, decisor e influenciador. Visando nortear os passos da equipe rumo aos resultados. Você notou a relevância desse conteúdo para sua vida profissional? Continue lendo→

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Paixão por vencer!

5 minutos A obra ‘Paixão por vencer’ é de Jack Welch. Segundo o próprio autor, o livro é um guia para presidentes, executivos e todos aqueles que tenham ambição e paixão. Se você tem o desejo de crescer e aumentar potencialmente seus resultados, ler este artigo irá te ajudar abrir os olhos. Por esta razão, o guia foi dividido em partes para melhor assimilação de cada um dos passos. Confira na sequência um esboço, mas este pode ser muito importante para sua carreira: Sinceridade Continue lendo→

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O que é feedback? A importância da boa relação com sua equipe!

4 minutos Hoje você vai entender mais sobre o que é o feedback e qual a importância de utilizá-lo na relação entre líder e sua equipe. O feedback é um termo que se popularizou, principalmente no meio empresarial. Com isso trouxe novas possibilidades de interação e deixou as pessoas com a voz mais ativa. Este conceito é a chave para negócios com grande potencial de sucesso. Isso porque as pessoas, de modo geral, passaram a buscar um entendimento melhor sobre seu desempenho. Afinal, o Continue lendo→

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Os princípios da Estratégia do Oceano Azul e saiba como usá-los

5 minutos A Estratégia do Oceano Azul é um livro de W. Chan Kim e Renée Mauborgne. A obra é reconhecida como uma das mais importantes sobre estratégia empresarial. O livro se tornou tão significativo, que entrou para a lista de mais vendidos em cinco continentes e foi traduzido para 44 idiomas. Sabendo do impacto do conteúdo deste livro, não poderia deixar de te dar explicações sobre os princípios e como funciona o conceito do Oceano Azul. Os dois oceanos De forma geral, o Continue lendo→

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Como ser reconhecido na empresa?

4 minutos Saber como ser reconhecido na empresa é uma das questões mais buscadas por muitos profissionais. Principalmente para quem almeja seguir um caminho de sucesso na sua carreira! Como ser reconhecido na empresa? Crescer na carreira, tendo em vista seu reconhecimento dentro da empresa, pode ser considerado uma das maiores dúvidas vivenciadas por diversos profissionais. Um dos pontos que poucos sabem sobre essa questão é como conseguir obter mais informações e dicas sobre os caminhos que podem ser adotados. Neste sentido é interessante Continue lendo→

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Boa comunicação com a equipe!

4 minutos Atribuir uma boa comunicação com a equipe é uma das técnicas mais importantes para conquistar a confiança, a admiração e consolidar uma trajetória de sucesso. Sem uma comunicação eficiente você certamente não conseguirá levar adiante suas informações e conhecimentos e nem recebê-los de seus funcionários. Boa comunicação com a equipe! Você já se perguntou se possui uma boa comunicação com a equipe? Se sua resposta foi não, essa é uma ótima oportunidade de refletir sobre o assunto! Seja em uma reunião, no Continue lendo→

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Dificuldade em liderar pessoas

4 minutos A dificuldade em liderar pessoas é uma das questões que mais podem acometer profissionais, independente de sua área ou perfil de carreira. Neste artigo vamos te mostrar que algumas premissas básicas podem contribuir para sanar essa questão. Confira: Dificuldades em liderar pessoas Em toda e qualquer carreira, não importa a área, muitos profissionais podem se deparam com a dificuldade em liderar pessoas. Em geral, o gestor de uma empresa acaba vivenciando esse tipo de barreira devido a sua grande soma de Continue lendo→