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O profissional que consegue liderar a si mesmo, terá sempre capacidade e facilidade em comandar os outros.
Antes de tudo, para ser um grande líder, é preciso saber liderar a si mesmo.
É necessário se autoavaliar, fazer um julgamento do que acha exagerado, irredutível ou atitudes que comete erroneamente.
Para alcançar a liderança é fundamental esforço, autodisciplina e paciência.
Além disso você tem que ser líder de suas próprias ideias, vontades, ações e decisões.
Este último, é um dos muitos sinônimos da autoliderança e deve ser colocado em prática diariamente.
Quais os segredos para liderar a si mesmo e ser bem-sucedido em sua carreira profissional?
- Aprenda a se submeter à autoridade dos outros;
- Desenvolva a autodisciplina;
- Exercite a paciência;
- Procure alguém a quem possa prestar contas.
Uma das carreiras em ascensão, encontra o profissional coaching. Ele leva o aprendizado transformador incorporando em suas atitudes.
Primordialmente, também leva os valores necessários de reconhecer, agregar e valorizar o desempenho, além de como garantir a motivação em suas ações e decisões.
Este profissional tem acelerado de forma eficaz o aprendizado para alcançar resultados mais rápidos, direcionado a demandas pessoais e corporativas.
O papel do líder está agregado diretamente ao seu desempenho dentro da empresa e na liderança da sua equipe de trabalho.
Seus valores pessoais podem atingir a sua liderança, dando sinais de fragilidade e falhas durante os processos de desenvolvimentos, como evidenciar a falta de engajamento no coletivo.
Contudo, se você percebeu que sua vida está distante do que almeja, faça uma reflexão e comece a entender pequenas ações.
Assim você pode começar a fazer e perceber que sua direção estará tomando o caminho certo. Veja três simples formas de exercitar:
Saiba liderar suas intenções
Quais as suas intenções de vida?
Enquanto pensa, faça uma lista de boas intenções, do que precisa mudar e do que nem deveria fazer parte de você.
Tenha prioridades de coisas a serem feitas no seu dia a dia. Tenha seu caminho bem claro para não ter alterações e você agir de forma natural.
Saiba liderar suas emoções
Aliás, é preciso ter em mente as ações devem entrar em ação quando certas emoções surgirem. São elas que irão facilitar o caminho e tornar sua vida mais simples.
Quando sentir-se com medo, raiva, orgulho e ansiedade, busque minimizá-las com as práticas e habilidades do autoconhecimento.
Transforme as emoções negativas em positivas, como exemplo, use o medo como fator impulsionador de suas decisões e de ser capaz de realizar qualquer ação.
Saiba liderar seus instintos
Ter cuidado em gerar impulsos de caminhos mais fáceis e simples, muitas vezes pode ser o mais perigoso.
O instinto de desejo muitas vezes leva o líder a fazer ações inconscientes, agindo de forma errada e prejudicando a ele mesmo.
Antes de agir pelo desejo, pense nas consequências.
Ademais, na hora da sua avaliação, tenha coragem e força de vontade.
Precisa perceber as falhas e assumir para sua tarefa de autoavaliação;
Trazer para si, a gestão da sua carreira. Liderança é questão de postura e atitude, perante a si próprio e aos outros.
Antes de liderar os outros, aprenda a liderar a si mesmo. Mas isso não se ensina em escolas, é questão de buscar a perfeição na prática com a convivência e gestão.
Faça estas perguntas pra si:
- Porque quer ser líder?
- Qual seu propósito de liderar pessoas?
- Qual contribuição levará para as pessoas?
- Quais valores você dá para esse processo de conviver com outras pessoas?
- Porque ser líder hoje em dia requer mais atenção?
O que está em questão é a sua competência em liderança, no desenvolvimento de autodisciplina.
O profissional que tem gestão para liderar a si mesmo, terá sempre capacidade de comandar outros colaboradores, motivá-los, ser um excelente chefe.
Paciente em ensinar seus liderados a se relacionar melhor uns com os outros, como manter o foco da liderança e na conquista de uma carreira bem-sucedida.
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