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Você está preparado para o autoconhecimento?
O autoconhecimento – requisito essencial de um líder.
Está preparado para olhar-se no espelho e fazer seu diagnóstico e sua autoconsciência?
Quem nunca se olhou no espelho e disse que não tinha controle sobre a situação. Sentia-se desorganizado, estava distraído no ambiente de trabalho, não soube administrar a conjuntura e se sentia pessimista com sua carreira?
Todo líder deve refletir suas ações e se reorganizar. O autoconhecimento e autoconsciência são as principais habilidades dos grandes líderes e não desenvolver poderá colocar a sua trajetória por água abaixo.
Todo profissional em meio ao stress do dia a dia e a jornada de trabalho deve pensar e raciocinar quais atitudes estão levando você ao fundo do poço e que podem prejudicar sua carreira de liderança.
Esses e outros bordões podem estar lhe impedindo de liderar sua vida, e, consequentemente, de liderar a sua equipe de profissionais.
Logo que, o líder é quem aponta o caminho, dá as coordenadas, instrui sua equipe e foca em metodologias do autoconhecimento.
Você precisa ter pessoas positivas, motivadoras, emocionalmente inteligentes e autoconscientes por perto.
Aliás, este é um dos componentes básicos para trilhar uma carreira segura e sem desvios ou abismos.
Sua segurança no que dizer, querer, observar e ouvir estar na sua habilidade de tratar de assuntos que detém em sua liderança.
Ademais, o líder precisa conhecer quais os bloqueios, forças e fraquezas no momento da criação de metas e planejamentos para sua equipe.
Como aprender o autoconhecimento?
- O seu impacto sobre os outros, trabalhe com feedbacks;
- Conheça seus pontos fracos, saiba analisar as circunstâncias;
- Saiba quais são seus pontos fortes, saiba planejar o futuro;
- Repense em seus conceitos e limites;
- Aposte no aprendizado, estudos e técnicas;
- Identifique os bloqueios e assuma a responsabilidade.
Em meio a discussão, tudo é uma questão de autoconsciência em fazer uma autoavaliação sobre você, sua performance, seu comportamento e sua autoridade.
Enfim, pergunte-se todos os dias se é possível ser um líder consciente: quem sou eu?
O que eu quero? O que acontece com a minha realidade como líder hoje?
Busque inspiração e depois faça as mesmas perguntas a sua equipe.
Os melhores líderes são desconfiados da psicologia, mas é de lá que se encontra a consciência. Para permanecer precisa se autoavaliar.
Da mesma forma que o autoconhecimento é essencial porque as características influenciam no alcance do sucesso, seja profissional ou pessoal.
Certamente o autoconhecimento pode alavancar sua liderança.
Ao contrário dos profissionais sem autoconsciência, que tendem a tomar decisões precipitadas e causam consequências ao passar por cima de valores de pessoas e projetos.
Torne-se autoconsciente de si e dos seus pensamentos. Sem a autoconfiança certamente você será um profissional sujeito a ter sua carreira arruinada.
Sem satisfação e motivos de alegria, ao contrário, apenas insatisfação por não conseguir atingir seus ideais.
Como ser uma pessoa autoconsciente?
- Compreenda as suas emoções, não deixe levar com energias negativas;
- Aprenda as diferenças entre intuição de sentimentos negativos;
- Tenha seus hábitos diários e reconheça os seus hábitos negativos e corrija-os;
- Não fique preso a expectativas e crenças, permita-se infinitas possibilidades;
- Seja racional. Assuma a responsabilidade por suas emoções.
A natureza humana nos dá uma habilidade imensa de observar os outros, mas nos limita a observar a nós mesmos.
Normalmente somos muito críticos em relação aos outros e pouco em relação aos nossos comportamentos.
É notório, saber que ninguém muda se não sabe o que deve ser mudado. Para que haja a mudança é necessário ter consciência sobre si e canal aberto para conversar consigo.
Antes de julgar o próximo, apontar os erros e os defeitos de outros projetos e o desempenho dos profissionais.
É fundamental fazer uma autoavaliação de suas atitudes, metodologias, forma de agir, pensar e compreender.
O entendimento da autoconsciência está na elaboração de um plano de autodesenvolvimento na busca por comportamentos maduros, racionais e positivos para melhor relacionar com as pessoas.
Então, você está preparado para o autoconhecimento?
Está preparado para olhar-se no espelho e fazer seu diagnóstico e autoconsciência?
Está preparado para mudanças e adaptações que trarão suas habilidades de grandes líderes de volta?
