Alta Performance

Como ter orientação para ação

Como ter orientação para ação

5 minutos Começar novos projetos e descobrir que tem coragem para novas ideias. Ter criatividade, proatividade ao definir um objetivo e começar novos projetos pode depender exclusivamente de definir um objetivo. O executivo de terno e gravata com um regador na mão, ele não está um pouco deslocado daquilo que normalmente se esperaria dele? O que o levou a ter esse gesto? Seria o desejo de começar novos projetos? Ou seria, simplesmente, fazer aquilo que precisaria ser feito? A essa proatividade demonstrada pelo executivo, Continue lendo

Objetividade e Foco em resultados

Objetividade e Foco em resultados

5 minutos Você costuma organizar a rotina de trabalho? Você possui objetividade e determinação? Se você possui foco em resultados, é possível que suas respostas tenham sido “sim”! Objetividade é outra característica muito procurada pelas grandes empresas em seus colaboradores. Também é uma das características de um líder de sucesso. Em um mundo cada vez mais competitivo e carregado de nuances e detalhes, é necessário possuir um diferencial de destaque, como a objetividade e o foco em resultados. Um líder que tenha objetividade e Continue lendo

Desenvolva sua orientação para resultados

Desenvolva sua orientação para resultados

6 minutos Buscar resultados necessita de planejamento. Buscar orientação para resultados nas empresas necessita de planejamento organizacional. Ninguém sobrevive sem metas. Nem as pessoas e nem as organizações. Mas, para isto, é necessário planejamento e foco. É necessário que as pessoas e organizações possuam a capacidade de visualizar suas metas e objetivos que pretende atingir, buscar os resultados esperados, dentro dos prazos e expectativas planejados. Ter metas claras, conhecidas por todos, é ter uma visão clara do que está por vir, no mesmo instante Continue lendo

Você tem determinação e persistência?

Você tem determinação e persistência?

5 minutos Ninguém nasce determinado. Ninguém nasce persistente. Determinação e persistência são o resultado do planejamento de uma mente criativa e focada. Persistência e determinação são duas das características de liderança mais buscadas pelas grandes empresas e organizações. Mas, se não nascemos nem persistentes e nem determinados, como desenvolver estas características e ser um líder diferenciado? Aliás, como você começa uma caminhada de um milhão de passos? Pelo primeiro, é claro. Os passos restantes serão dados de acordo com o tamanho de sua determinação Continue lendo

Como está sua Habilidade de Liderança?

Como está sua Habilidade de Liderança?

6 minutos Você acredita que possui habilidades de liderança? Habilidades que são necessárias para liderar uma equipe? Saiba que não basta possuir as habilidades do líder, mas sim as habilidades de um líder eficaz. Talvez você já tenha tido contato com “líderes”, cujas únicas funções eram mandar e verificar os resultados obtidos. Líderes assim, estão entrando em extinção. As grandes e melhores empresas não aceitam mais esse tipo de liderança. Hoje, as organizações precisam de líderes que consigam acompanhar todos os processos de trabalho Continue lendo

As principais habilidades para liderança e gestão de equipes!

As principais habilidades para liderança e gestão de equipes!

6 minutos Então você resolve abrir sua empresa e quando vê possui várias pessoas sob o seu comando. Ou então você começa dentro de uma empresa e vai crescendo dentro dela e quando se dá conta assume um cargo de gestão. “Com grandes poderes vem grandes responsabilidades”. É baseado nesta frase retirada do filme Homem Aranha que falaremos sobre as principais habilidades para liderança e gestão de equipes. Inteligência emocional Uma das principais habilidades de um líder é a sua inteligência emocional. Suas atitudes Continue lendo

Como liderar uma equipe para resultados extraordinários?

Como liderar uma equipe para resultados extraordinários?

4 minutos O sonho de qualquer líder é que seus liderados alcancem resultados extraordinários. Para isso existe uma série de fatores que devem ser levados em consideração. Neste texto você vai ver as 4 etapas principais para você ser um excelente líder que consiga levar uma equipe para resultados extraordinários. Lembrando que extraordinário basicamente é algo que vai muito além do que é comum ou habitual. Portanto, se você quer ter resultados ordinários ou dentro do padrão, esse texto não é para você. Comprometimento Continue lendo

O que o coaching de alta performance pode fazer por você?

O que o coaching de alta performance pode fazer por você?

6 minutos Deixa eu te fazer algumas perguntas: você tem a vida que sempre sonhou? Você tem um grande objetivo para sua vida? Você acredita que desempenha o máximo do seu potencial? Eu duvido muito que você tenha respondido sim para todas essas perguntas. Mesmo que tenha, você com certeza deve ter alguns pontos de melhorias. Todos nós temos. É sobre  isso que você vai ler neste texto. Se você deseja ter alta performance na sua vida, leia até o final. O que é Continue lendo

Como funciona o Coaching Profissional?

Como funciona o Coaching Profissional?

6 minutos O trabalho de um coach pode ser a diferença entre você ter uma vida abundante ou uma vida medíocre. Pode ser a diferença entre você continuar engordando ou emagrecer. Ou então a diferença entre alguém que bate suas metas e alguém que muitas vezes nem metas tem. Mas afinal de contas, você sabe como funciona o coaching profissional? Essa é a resposta que você vai ter neste texto. Fique ligado! O que é Coaching? O coaching é uma metodologia embasada pela ciência Continue lendo

INFOGRÁFICO: Reuniões Produtivas

INFOGRÁFICO: Reuniões Produtivas

1 minuto Como fazer Reuniões Produtivas e ter o engajamento de todos os envolvidos? Confira o infográfico! Sabe aquela reunião que não dá resultado e ainda demora muito para acabar?  Pois é muito comum ouvir esta reclamação de profissionais que trabalham em empresas a respeito da dificuldade em administrar reuniões. Todos desejam produzir mais na empresa e na vida em geral, mas quando temos que reunir um grupo de pessoas para tratar de um assunto, aparecem os problemas de organização, de comunicação, e principalmente Continue lendo