Liderança

Você é melhor gerente ou líder?

Você é melhor gerente ou líder?

5 minutos Que tal iniciarmos desmitificando os enigmas de cada carreira e afirmar que são funções diferentes, por isso hoje você vai descobrir se você é gerente ou líder! As empresas precisam de uma importante liderança para melhor gerenciarem seus processos. Ninguém nasce líder, mas se torna um gestor. Os conceitos são distintos, por isso vamos mostrar quais pontos você deve melhorar e como alçar novos vôos como gestor e alcançar a liderança empresarial. Na prática, ora muitos veem a gestão como uma ciência, Continue lendo

Responsabilidade e Dedicação

Responsabilidade e Dedicação

6 minutos A responsabilidade é uma habilidade que todo profissional deve possuir se quiser conquistar estabilidade no local de trabalho. Ter e usá-la significa comprometimento com o que é esperado do colaborador, a partir do momento em que ele integra o time da empresa. Aliado a isso, deve-se ter dedicação ao que está sendo feito. Se dedicar é vestir a camisa da empresa como se ela fosse sua e, diante disso, batalhar para que os resultados apareçam. Possuir essas duas qualidades vai fazer de Continue lendo

Trabalho sob pressão

Trabalho sob pressão

5 minutos As empresas estão exigindo cada vez mais dos seus colaboradores. A urgência dos prazos e os resultados tão esperados atuam diretamente na vida de um profissional. Como consequência, o colaborador se vê diante de um trabalho sob pressão. Como saber lidar com as exigências do seu chefe? De que forma o trabalho sob pressão contribui para o seu crescimento profissional ou para o seu desenvolvimento dentro da empresa? Sim, porque há formas diferentes de receber e processar a cobrança que recebe. Trabalhar Continue lendo

Como está a sua atualização profissional?

Como está a sua atualização profissional?

5 minutos Para conseguir se destacar no competitivo mercado de trabalho é preciso possuir conhecimento. E não pense que basta fazer um curso de formação universitária e parar por aí. Um bom profissional deve sempre estar em busca de atualização e adquirir novos entendimentos. Isso significa buscar novas formas de melhorar o seu desempenho profissional através da aquisição de novas habilidades que lhe permitam crescimento profissional. Como está o seu currículo profissional? De que forma você procurar manter-se atualizado e preocupado em renovar seus Continue lendo

Sua equipe tem orientação para o cliente?

Sua equipe tem orientação para o cliente?

5 minutos Quem trabalha com vendas já conhece uma frase muito repetida em toda e qualquer empresa: quem manda é o cliente. Sabendo que isso é tão importante, falaremos neste artigo sobre “orientação para o cliente”. De fato, o cliente ocupa uma posição privilegiada dentro da relação que estabelece com a empresa que presta determinado serviço. Afinal, a empresa presta atendimento ao cliente e para conquistá-lo, deve conhecê-lo bem, saber do que gosta, o que faz, como se comporta e outras informações para conseguir Continue lendo

Saber trabalhar em equipe é Fundamental

Saber trabalhar em equipe é Fundamental

5 minutos Você sabe trabalhar em equipe? Saber trabalhar em grupo é dar feedbacks positivos, ter receptividade e dar contribuição positiva. Isso é trabalho em equipe! Você gosta de se relacionar? Se sente bem cooperando para o atingimento de metas e objetivos? Então você sabe trabalhar bem junto de outros profissionais. Já ficou para trás a ideia do “segurador de cartazes”. Lembra, quando sua equipe ia fazer alguma apresentação em sala de aula e tinha aquela pessoa, cuja única função era segurar o cartaz? Continue lendo

Desenvolva sua orientação para resultados

Desenvolva sua orientação para resultados

6 minutos Buscar resultados necessita de planejamento. Buscar orientação para resultados nas empresas necessita de planejamento organizacional. Ninguém sobrevive sem metas. Nem as pessoas e nem as organizações. Mas, para isto, é necessário planejamento e foco. É necessário que as pessoas e organizações possuam a capacidade de visualizar suas metas e objetivos que pretende atingir, buscar os resultados esperados, dentro dos prazos e expectativas planejados. Ter metas claras, conhecidas por todos, é ter uma visão clara do que está por vir, no mesmo instante Continue lendo

Como está sua Habilidade de Liderança?

Como está sua Habilidade de Liderança?

6 minutos Você acredita que possui habilidades de liderança? Habilidades que são necessárias para liderar uma equipe? Saiba que não basta possuir as habilidades do líder, mas sim as habilidades de um líder eficaz. Talvez você já tenha tido contato com “líderes”, cujas únicas funções eram mandar e verificar os resultados obtidos. Líderes assim, estão entrando em extinção. As grandes e melhores empresas não aceitam mais esse tipo de liderança. Hoje, as organizações precisam de líderes que consigam acompanhar todos os processos de trabalho Continue lendo

Como liderar uma equipe para resultados extraordinários?

Como liderar uma equipe para resultados extraordinários?

4 minutos O sonho de qualquer líder é que seus liderados alcancem resultados extraordinários. Para isso existe uma série de fatores que devem ser levados em consideração. Neste texto você vai ver as 4 etapas principais para você ser um excelente líder que consiga levar uma equipe para resultados extraordinários. Lembrando que extraordinário basicamente é algo que vai muito além do que é comum ou habitual. Portanto, se você quer ter resultados ordinários ou dentro do padrão, esse texto não é para você. Comprometimento Continue lendo

INFOGRÁFICO: Reuniões Produtivas

INFOGRÁFICO: Reuniões Produtivas

1 minuto Como fazer Reuniões Produtivas e ter o engajamento de todos os envolvidos? Confira o infográfico! Sabe aquela reunião que não dá resultado e ainda demora muito para acabar?  Pois é muito comum ouvir esta reclamação de profissionais que trabalham em empresas a respeito da dificuldade em administrar reuniões. Todos desejam produzir mais na empresa e na vida em geral, mas quando temos que reunir um grupo de pessoas para tratar de um assunto, aparecem os problemas de organização, de comunicação, e principalmente Continue lendo