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Já parou para pensar como funciona o Coaching Executivo?
É importante destacar que a metodologia visa despertar a excelência de profissionais que estão ocupando cargos que exigem tomadas de decisão.
Entenda os princípios do Coaching Executivo:
Com o intuito de manter uma elevada competitividade muitas empresas se empenham em buscar junto ao mercado os melhores profissionais.
Por isso saber como funciona o Coaching Executivo e como ele pode contribuir com o seu desempenho de líder é fundamental.
As empresas acabam dando ênfase aos profissionais que possuem determinadas características marcantes. Por exemplo, a resiliência, capacidade de tomar decisões e até mesmo foco em resultados.
Muitas pessoas já nascem com tais habilidades de liderança. Mas outras precisam dedicar mais nesse aprimoramento e desenvolvimento ao longo de sua carreira.
E a melhor forma de potencializar o processo e maximizar seus resultados é considerar as premissas que são aplicadas no Coaching Executivo.
Quer se aprofundar mais nesse assunto?
Então continue acompanhando o conteúdo deste artigo:
Como funciona o Coaching Executivo?
O Coaching Executivo recorre a algumas metodologias, técnicas e ferramentas que visam despertar novas habilidades dos executivos.
Todo esse processo agrega ao profissional entendimento visando prepará-lo para realizar suas tarefas no seu mercado de atuação.
Na verdade, o trabalho de um coaching é aplicado com base em metas que sejam relacionadas à empresa e ao funcionário.
É fundamental que tanto os valores, como a missão da organização, estejam aliados aos anseios do profissional que será assessorado.
Dessa maneira, as habilidades desenvolvidas ao longo de todo o processo poderão beneficiar de forma consistente a empresa contratante.
Entendendo os benefícios do Coaching Executivo!
Todo o processo deverá ser amplamente direcionado para diretores, gerentes, gestores e líderes em atividade na empresa.
O principal objetivo é ajudar o desenvolvimento de suas capacidades e competências para agregar benefícios junto à empresa.
Os principais frutos atribuídos ao Coaching Executivo são a elevação da produtividade e o aumento relacionado à satisfação profissional.
Parecido com os demais tipos de coaching, também é de suma importância procurar meios de identificar as metas e objetivos.
Por se tratar de uma área mais voltada para empresas, é necessário dedicar esforços na identificação da missão e valores da corporação.
O Coaching Executivo visa a transformação do empresário em um líder muito mais eficiente.
Este que consegue ampliar sua capacidade de lidar com situações de estresse e administrar eventuais mudanças.
Veja abaixo os principais objetivos do Coaching Executivo:
- Desenvolver sua inteligência emocional;
- Reduzir crenças de caráter limitante;
- Aprimorar a comunicação, bem como o foco, flexibilidade, produtividade e até mesmo o relacionamento interpessoal;
- Elevar a autoestima, autoconhecimento e também a criatividade;
- Agregar excelência na capacidade de liderança, bem como trabalhar em equipe e resolver questões com mais rapidez e diligência.
Vale ainda salientar que depois do processo de coaching, o executivo poderá se sentir muito mais preparado para realizar mudanças substanciais em sua equipe e no ambiente de trabalho.
O Coaching Executivo e a busca cada vez maior por parte de executivos e empresas!
O Coaching Executivo está se tornando algo cada vez mais recorrente no ambiente corporativo.
Principalmente quando o assunto é identificar profissionais cada vez mais bem preparados para alcançar os resultados almejados.
Os profissionais de alto escalão tem como percepção que é ideal que sua empresa os encaminhasse para vivenciar um processo de coaching.
E isso não se trata apenas de um dado qualquer.
Tal descoberta foi identificada por meio de uma importante pesquisa aplicada pelo Centro de Desenvolvimento de Liderança e Pesquisa da Escola de Negócios da Universidade de Stanford.
Na pesquisa foram feitas entrevistas com cerca de 200 CEOs. Quase dois terços desse montante não chegaram a receber treinamentos ou qualquer tipo de conselho ou consultoria.
Quase todos os entrevistados manifestaram o desejo de receber um apoio por parte das empresas onde atuam.
Agora que você já sabe como funciona o Coaching Executivo e como esse processo pode ser fundamental para o seu crescimento profissional e o da sua empresa, não há porque deixar esse projeto para depois.
Saiba mais sobre Coaching Executivo!
Eu, Alexandre Fortes, sou Coach Executivo e posso te ajudar nessa importante tarefa. Conheça mais sobre meus serviços e como posso te auxiliar neste processo de empoderamento profissional!
