Equilíbrio emocional ao lidar com pessoas

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O equilíbrio emocional ao lidar com pessoas é uma das premissas para quem almeja atribuir bons resultados, seja na sua vida profissional ou até mesmo na vida profissional! A sua ausência pode ser extremamente nociva!

 

 

Equilíbrio emocional ao lidar com pessoas

Provavelmente você tenha em mente que ter um excelente currículo profissional é um atributo para garantir destaque no mercado de trabalho, mas o equilíbrio emocional ao lidar com pessoas é essencial também, sabia?

E isso não é nenhum exagero! A ausência de equilíbrio emocional no ambiente de trabalho pode atrapalhar, e muito, todo e qualquer profissional que tenha o objetivo de conquistar o tão sonhado de destaque no mercado!

Na verdade grande das empresas não somente querem, como também precisam, de pessoas essencialmente equilibradas, que consigam fazer uma boa administração de tudo que ocorre no trabalho e até mesmo na sua vida pessoal.

Nesse caso, pode-se afirmar seguramente que existem fatores considerados prejudiciais quando ocorrem exageros inclinados pela emoção – pessoas que reagem com gritos e palavrões, por exemplo.

Ou até mesmo profissionais que diante de um problema acabam ficando emburradas ou simplesmente tratam mal os demais profissionais do ambiente de trabalho! Fica difícil manter um bom convívio não é mesmo?

 

Equilíbrio emocional ao lidar com pessoas – cuidado! Você pode estar afastando as pessoas e o sucesso também!

Atitudes como as que foram citadas anteriormente podem acabar afastando as pessoas, afinal, ninguém quer ficar perto de uma energia tão pesada e de um descontrole emocional evidente!

Na verdade, é preciso ponderar que nós estamos inclinados a conviver o tempo todo com outras pessoas e grande parte das tarefas que forem realizadas por você possivelmente também poderá depender de algumas delas.

Ou seja, se você não tiver o nível ideal de empatia e até mesmo confiança, certamente poderá acabar tendo de lidar com uma série de dificuldades.

E não somente isso – você também poderá estar sob avaliação de um chefe e provavelmente ele poderá ponderar que o seu descontrole emocional pode acabar prejudicando todo o ambiente de trabalho.

Isso poderá colocar em questão o seu preparo para conseguir liderar outras pessoas e até mesmo acabar afastando qualquer chance de uma eventual promoção!

Tenha em mente que grande parte das pessoas são sim contratadas por conta de suas competências e habilidades, mas podem ser amplamente demitidas por conta de suas atitudes e o relacionamento com outras pessoas.

E o que isso quer dizer afinal – que nenhuma corporação quer correr o risco de ter em seu time uma pessoa semelhante a uma “bomba relógio”, que poderá explodir a qualquer momento!

 

Como o coaching pode ajudar a manter um bom equilíbrio emocional?

O coaching é um processo que permite contribuir essencialmente na manutenção do equilíbrio entre a mente racional e emocional!

Na verdade, o coaching pode ser um grande aliado na busca para o desenvolvimento continuo e até mesmo no desenvolvimento da nossa maturidade de caráter intelectual.

Isso porque sua metodologia é extremamente eficiente no desenvolvimento e capacitação, permitindo agregar substanciais mudanças internas permanentes e positivas.

Além disso, o coaching permite contribuir essencialmente no alcance de resultados de forma muito mais ágil e até mesmo assertivo em diversos aspectos de nossas vidas.

Isso quer dizer que ele atual de forma fundamental tanto no cenário profissional, pessoal, financeiro, espiritual ou familiar!

Confira abaixo os benefícios envolvidos:

  • Aprimoramento da autoconfiança;
  • Capacidade de tomar decisões;
  • Elevação do nível de conquistas;
  • Elevação da satisfação pessoal e profissional;
  • Elevação da congruência interna e externa;
  • Elevação do equilíbrio e harmonia interior;
  • Diminuição dos sintomas de estresse e ansiedade, que podem ser gerados pelo sentimento de dúvida;
  • Melhor resolução de conflitos, dúvidas e problemas;
  • Eliminação de sentimentos negativos;
  • Muito mais controle sobre si mesmo.

 

 

Por meio das aplicações da metodologia defendida pelo coaching pode-se ter acesso a diversos tipos de conhecimentos, técnicas e até mesmo ferramentas que seja focada da autossatisfação e estabilidade!

Em decorrência de todos esses atributos é absolutamente possível ir de encontro a muito mais harmonia e equilíbrio entre a inteligência racional e a inteligência emocional.

Isso é absolutamente possível porque o coaching permite contribuir na eliminação de crenças, pensamentos, comportamentos e sentimentos que sejam considerados “sabotadores” e que podem lhe impedir de manter o autocontrole!

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