Equilíbrio emocional ao lidar com pessoas

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O equilíbrio emocional ao lidar com pessoas é uma das premissas para quem almeja atribuir bons resultados, seja na vida profissional ou pessoal.

A sua ausência pode ser extremamente nociva!

Equilíbrio emocional ao lidar com pessoas

Provavelmente você tenha em mente que ter um excelente currículo profissional é um atributo para garantir destaque no mercado de trabalho.

Mas o equilíbrio emocional ao lidar com pessoas é essencial também, sabia?

E isso não é nenhum exagero.

A ausência de equilíbrio emocional no ambiente de trabalho pode atrapalhar e muito. Principalmente os profissionais que têm o objetivo de conquistar o tão sonhado destaque no mercado.

Na verdade as empresas querem e precisam de pessoas essencialmente equilibradas. Que consigam fazer uma boa administração das coisas que ocorrem no trabalho e até na vida pessoal.

Nesse caso, pode-se afirmar seguramente que existem fatores considerados prejudiciais quando ocorrem exageros inclinados pela emoção. Pessoas que reagem com gritos e palavrões, por exemplo.

Até mesmo profissionais que diante de um problema acabam ficando emburrados ou simplesmente tratam mal os demais profissionais do ambiente de trabalho.

Fica difícil manter um bom convívio não é mesmo?

Cuidado, você pode estar afastando as pessoas e o sucesso!

Atitudes como as que foram citadas anteriormente podem acabar afastando as pessoas.

Afinal, ninguém quer ficar perto de uma energia tão pesada e de um descontrole emocional evidente.

Na verdade, é preciso ponderar que nós estamos inclinados a conviver o tempo todo com outras pessoas.

Grande parte das tarefas que forem realizadas por você possivelmente também poderá depender de algumas delas.

Ou seja, se você não tiver o nível ideal de empatia e até mesmo confiança, certamente poderá acabar tendo de lidar com algumas dificuldades.

Você também poderá estar sob avaliação de um chefe e ele verá que o seu descontrole emocional pode acabar prejudicando todo o ambiente de trabalho.

Isso poderá colocar em questão o seu preparo para conseguir liderar outras pessoas e até mesmo acabar afastando qualquer chance de uma eventual promoção.

Tenha em mente que grande parte das pessoas são contratadas por conta de suas competências e habilidades.

Porém podem ser demitidas por conta de suas atitudes e o relacionamento com outras pessoas.

E o que isso quer dizer afinal?

Que nenhuma corporação quer correr o risco de ter em seu time uma pessoa semelhante a uma “bomba relógio”, que poderá explodir a qualquer momento.

 

Como o coaching pode ajudar a manter um bom equilíbrio emocional?

O coaching é um processo que permite contribuir essencialmente na manutenção do equilíbrio entre a mente racional e emocional.

Na verdade, o coaching pode ser um grande aliado na busca para o desenvolvimento contínuo e até mesmo no desenvolvimento da sua maturidade intelectual.

Isso porque sua metodologia é extremamente eficiente no desenvolvimento e capacitação. Assim permite agregar substanciais mudanças internas e positivas.

Além disso, o coaching permite contribuir essencialmente no alcance de resultados de forma muito mais ágil e até mesmo assertiva em diversos aspectos.

Isso quer dizer que ele atua de forma fundamental, tanto no cenário profissional, pessoal, financeiro, espiritual ou familiar.

 

Confira abaixo os benefícios envolvidos:

  • Aprimoramento da autoconfiança;
  • Capacidade de tomar decisões;
  • Elevação do nível de conquistas;
  • Elevação da satisfação pessoal e profissional;
  • Elevação da congruência interna e externa;
  • Elevação do equilíbrio e harmonia interior;
  • Diminuição dos sintomas de estresse e ansiedade, que podem ser gerados pelo sentimento de dúvida;
  • Melhor resolução de conflitos, dúvidas e problemas;
  • Eliminação de sentimentos negativos;
  • Mais controle sobre si mesmo.Por meio das aplicações da metodologia defendida pelo coaching pode-se ter acesso a diversos tipos de conhecimentos, técnicas e ferramentas focadas no autoconhecimento e estabilidade.

Em decorrência de todos esses atributos é absolutamente possível ir de encontro a mais harmonia e equilíbrio entre a inteligência racional e a emocional.

Isso é absolutamente possível porque o coaching contribui na eliminação de crenças, pensamentos, comportamentos e sentimentos que sejam considerados “sabotadores” e que podem lhe impedir de manter o autocontrole!

 

Quer mais informações sobre como lidar com equilíbrio emocional ao lidar com pessoas?

Então acesso o conteúdo no blog Alexandre Fortes agora mesmo e saiba como ser um grande líder.

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