8 minutos Me chamo Alexandre Fortes, aos 26 anos, depois de iniciar minha carreira aos 12 ajudando meu pai em um mercado, trabalhar como office-boy, fazer estágio na Caixa Econômica Federal, e passar pela contabilidade durante 9 anos, formado em Ciências Contábeis, exercia a função de assessor de marketing em uma grande empresa do agronegócio, quando recebi um desafio do proprietário da empresa. O convite era para assumir meu primeiro cargo de gerente, e pior já seria uma gerência corporativa, que envolvia muitas áreas Continue lendo→

3 minutos Como você responderia à pergunta feita no título deste artigo? Se você tem medo de delegar, saiba que esse é um medo bastante comum. Muitos gerentes e empresários cometem o erro de não delegar atividades a suas equipes. Por que usamos a palavra erro? O medo de delegar faz com que você se encha de atividades que poderiam muito bem ser cumpridas por pessoas de sua equipe. Dessa forma, você acaba se complicando, mas essa complicação vem de forma desnecessária. Vejamos alguns Continue lendo→

3 minutos   Você já está cansado de ter que ficar pensando em tudo? Se sim, é bastante compreensivo isso. Pois se você trabalha numa posição de liderança, pode acabar achando que tem que carregar o fardo de pensar em tudo. Neste caso, você tem que delegar atividades como pensar e refletir. Muitas vezes, achamos que ninguém quer pensar em uma nova ideia ou temos medo de dar ainda mais trabalho para outra pessoa de nossa equipe. Se é assim que você pensa, isso Continue lendo→

3 minutos   Como você delega a sua autoridade? A maioria das pessoas não percebem a diferença entre delegar uma tarefa e delegar autoridade. Mas saber a diferença sobre a respeito dos dois é de fundamental importância para você e sua equipe. Por isso, você tem que saber como complementar os dois para que você possa progredir e crescer sua equipe. Então que tal você aprender a delegar autoridade de um modo rápido e prático? O que seria delegar autoridade? Imagine a seguinte situação: Continue lendo→

4 minutos Todos sabemos que saber falar, ter um bom discurso e influenciar as pessoas são características essenciais para ser um líder de sucesso, correto? Mas além dessas características, ter a capacidade de saber ouvir, torna um líder muito mais reconhecido do que suas ideias e opiniões. Saber ouvir é uma habilidade que traz muitas vantagens para um líder, através dela é possível entender o outro, aprender coisas novas, saber o que responder e ainda ganhar o respeito e admiração dos demais. As pessoas Continue lendo→

4 minutos QUER SER UM GRANDE LÍDER, SIGA SUA PAIXÃO Temos o desejo de trabalhar com o que gostamos, pois antes de qualquer coisa, sentimos prazer naquilo que trabalhando, e para ser um grande líder, este é um conceito realmente importante para você.   A força motivadora que você precisa Muitas vezes nos sentimentos desmotivados em determinadas atividades, e temos que passar por elas de modo mais profissional possível. Mas quando trabalhamos naquilo que gostamos, temos uma força motivadora que traz todo nosso potencial Continue lendo→

4 minutos VOCÊ SABE COMO LIDAR COM AS CRÍTICAS?   Na jornada para ser um grande líder sempre teremos que lidar com a crítica, muitas vezes podemos até não gostar do que ouvimos, se irritar ou não saber como agir, mas o fato é, que para continuar se desenvolvendo como um líder profissional, é preciso lidar com todas as críticas recebidas de modo construtivo.   Você sempre irá ouvir críticas A verdade é que independente do seu esforço para atingir um objetivo, e mesmo Continue lendo→

4 minutos VOCÊ CONHECE O VERDADEIRO LÍDER EM MOMENTOS DECISIVOS Durante a sua jornada de liderança, encontramos diversas adversidades a serem enfrentadas, Winston Churchill, primeiro ministro do Reino Unido durante a segunda guerra mundial, é um exemplo de líder que passou por momentos decisivos. Da mesma forma, profissionais passam por momentos cruciais para suas empresas, e é nesses momentos que poderemos conhecer o trabalho de um verdadeiro líder.   O que são momentos decisivos Primeiramente é preciso entender que momento decisivos são aqueles que Continue lendo→

4 minutos OS 5 ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO DA MATURIDADE DE UM LÍDER    Amadurecer é algo natural em qualquer etapa das nossas vidas, seja na parte pessoal ou profissional, quando exercemos um papel de liderança não é diferente, passamos por etapas que nos tornam mais maduros e experientes.   Os 5 estágios de desenvolvimento Veja os estágios que passa um profissional até obter a maturidade de um líder:   Não quero nenhum conselho: O profissional acaba de ser promovido e quer superar as expectativas Continue lendo→