Alexandre Fortes - Página 8 de 14 - Liderança, Coaching e Alta performance!

Alexandre Fortes Liderança 0

Definição de metas claras para líderes e equipes

4 minutos Todo e qualquer líder precisa da definição de metas claras. Com isso ele poderá informar e direcionar sua equipe para resultados positivos. O líder é o guia e orientador dos colaboradores de uma empresa. Certamente sem ele existe desorganização, falta de direcionamento e perda de controle dos negócios. Assim sendo essencial, a figura de liderança precisa ter um perfil responsável, decisor e influenciador. Visando nortear os passos da equipe rumo aos resultados. Você notou a relevância desse conteúdo para sua vida profissional? Continue lendo→

Alexandre Fortes Alta Performance, Liderança 0

Paixão por vencer!

5 minutos A obra ‘Paixão por vencer’ é de Jack Welch. Segundo o próprio autor, o livro é um guia para presidentes, executivos e todos aqueles que tenham ambição e paixão. Se você tem o desejo de crescer e aumentar potencialmente seus resultados, ler este artigo irá te ajudar abrir os olhos. Por esta razão, o guia foi dividido em partes para melhor assimilação de cada um dos passos. Confira na sequência um esboço, mas este pode ser muito importante para sua carreira: Sinceridade Continue lendo→

Alexandre Fortes Alta Performance, Liderança 0

O que é feedback? A importância da boa relação com sua equipe!

4 minutos Hoje você vai entender mais sobre o que é o feedback e qual a importância de utilizá-lo na relação entre líder e sua equipe. O feedback é um termo que se popularizou, principalmente no meio empresarial. Com isso trouxe novas possibilidades de interação e deixou as pessoas com a voz mais ativa. Este conceito é a chave para negócios com grande potencial de sucesso. Isso porque as pessoas, de modo geral, passaram a buscar um entendimento melhor sobre seu desempenho. Afinal, o Continue lendo→

Alexandre Fortes Alta Performance 0

Os princípios da Estratégia do Oceano Azul e saiba como usá-los

5 minutos A Estratégia do Oceano Azul é um livro de W. Chan Kim e Renée Mauborgne. A obra é reconhecida como uma das mais importantes sobre estratégia empresarial. O livro se tornou tão significativo, que entrou para a lista de mais vendidos em cinco continentes e foi traduzido para 44 idiomas. Sabendo do impacto do conteúdo deste livro, não poderia deixar de te dar explicações sobre os princípios e como funciona o conceito do Oceano Azul. Os dois oceanos De forma geral, o Continue lendo→

Alexandre Fortes Coaching 0

Como ser reconhecido na empresa?

4 minutos Saber como ser reconhecido na empresa é uma das questões mais buscadas por muitos profissionais. Principalmente para quem almeja seguir um caminho de sucesso na sua carreira! Como ser reconhecido na empresa? Crescer na carreira, tendo em vista seu reconhecimento dentro da empresa, pode ser considerado uma das maiores dúvidas vivenciadas por diversos profissionais. Um dos pontos que poucos sabem sobre essa questão é como conseguir obter mais informações e dicas sobre os caminhos que podem ser adotados. Neste sentido é interessante Continue lendo→

Alexandre Fortes Alta Performance, Coaching 0

Boa comunicação com a equipe!

4 minutos Atribuir uma boa comunicação com a equipe é uma das técnicas mais importantes para conquistar a confiança, a admiração e consolidar uma trajetória de sucesso. Sem uma comunicação eficiente você certamente não conseguirá levar adiante suas informações e conhecimentos e nem recebê-los de seus funcionários. Boa comunicação com a equipe! Você já se perguntou se possui uma boa comunicação com a equipe? Se sua resposta foi não, essa é uma ótima oportunidade de refletir sobre o assunto! Seja em uma reunião, no Continue lendo→

Alexandre Fortes Coaching, Liderança 0

Dificuldade em liderar pessoas

4 minutos A dificuldade em liderar pessoas é uma das questões que mais podem acometer profissionais, independente de sua área ou perfil de carreira. Neste artigo vamos te mostrar que algumas premissas básicas podem contribuir para sanar essa questão. Confira: Dificuldades em liderar pessoas Em toda e qualquer carreira, não importa a área, muitos profissionais podem se deparam com a dificuldade em liderar pessoas. Em geral, o gestor de uma empresa acaba vivenciando esse tipo de barreira devido a sua grande soma de Continue lendo→

Alexandre Fortes Liderança 0

Ter reconhecimento é fundamental!

4 minutos Ter reconhecimento é fundamental, este é um dos aspectos mais importantes na relação com os colaboradores de uma empresa. É justamente o reconhecimento que pode manter a motivação e a energia para ir de encontro ao sucesso da equipe e da empresa. Ter reconhecimento é fundamental? Você por acaso já se perguntou porque levanta da cama todos os dias para ir trabalhar? Sua motivação está somente no valor que será depositado todos os meses na sua conta ou ter reconhecimento é Continue lendo→

Alexandre Fortes Sem categoria 1

Abrir o próprio negócio!

4 minutos Abrir o próprio negócio é um processo que está diretamente ligado a uma série de fatores e critérios fundamentais. Principalmente se tratando do atual momento político e econômico vivenciado pelo país nos últimos anos. Abrir o próprio negócio! Se você tem o projeto de abrir o próprio negócio, mas não tem ideia de por onde começar, algumas dicas podem ser de grande valor para auxiliar nessa empreitada. Segundo as estatísticas empregatícias, o cenário ainda é bastante preocupante. Por isso muitas pessoas estão Continue lendo→

Alexandre Fortes Alta Performance 0

Conquistar a independência financeira

4 minutos Conquistar a independência financeira pode ser um grande desafio. Principalmente porque se refere a um processo onde o conhecimento, empenho e dedicação são características marcantes para consolidar os resultados almejados. Conquistar a independência financeira Conseguir alcançar a independência financeira é de fato um dos maiores sonhos e projetos de uma boa parcela de pessoas. Afinal, que lance a primeira pedra que não almeja ter suas contas sempre em dia e ainda garantir uma vida com mais conforto. Mesmo se tratando do final Continue lendo→