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A obra ‘Paixão por vencer’ é de Jack Welch. Segundo o próprio autor, o livro é um guia para presidentes, executivos e todos aqueles que tenham ambição e paixão.
Se você tem o desejo de crescer e aumentar potencialmente seus resultados, ler este artigo irá te ajudar abrir os olhos.
Por esta razão, o guia foi dividido em partes para melhor assimilação de cada um dos passos.
Confira na sequência um esboço, mas este pode ser muito importante para sua carreira:
Sinceridade nos negócios
No mundo dos negócios, muitas vezes os executivos não são sinceros o bastante. Não no sentido da desonestidade.
Mas sim, refere-se ao comportamento das pessoas que não expressam ideias com o objetivo de gerar debates e que não expõem abertamente suas opiniões.
Estes indivíduos ainda não fazem comentários ou críticas, ficam quietos para que outras pessoas se sintam bem ou para não gerar conflitos.
Inegavelmente esta atitude se espalha por todos os níveis hierárquicos de uma empresa. Com a finalidade de ser mais fácil não dizer o que pensa.
Para corrigir este impasse é preciso criar uma cultura que predomine a sinceridade, será preciso modificar os comportamentos.
Como resultante, será possível obter ideias rápidas e inteligentes para os negócios.
Busca da diferenciação
Este é o pilar da vida empresarial. Ter diferenciação significa o modo de administrar os negócios e as pessoas.
Basicamente este esquema funciona como um divisor: distinguir os de alto, os de médio e os de baixo desempenho e investir em cada um deles de acordo com sua classificação.
O processo não é fácil, pois obriga os gestores a avaliarem seus funcionários e dividi-los em: 20% superiores, 70% intermediários e 10% inferiores.
O grupo dos 20% devem receber bônus, opções de ações, reconhecimento, afeto, capacitação e recompensas.
Os 70% é preciso fixar objetivos definidos e oferecer capacitação e feedback positivo, fomentando sua motivação e comprometimento com a empresa.
Os inferiores, ou seja, os 10% restante devem deixar a empresa.
Estilo de liderança
Quando se está em um cargo de liderança, é exigido que haja um comportamento e atitudes diferentes.
Welch cita que “antes de ser líder, o êxito tem que ver com o crescimento pessoal; quando o sujeito se converte em líder, o êxito consiste em fazer os demais crescer”.
Com esta frase em mente, é possível delinear um estilo de liderança com suas próprias regras.
Gestão de pessoas
Para que uma empresa tenha um bom desempenho, também é fundamental destinar os profissionais aos lugares certos. Valorizando o talento e a aptidão das pessoas.
Para selecionar boas pessoas, Welch indica na obra ‘Paixão por vencer’ que é preciso avaliá-las a partir do seguintes pontos:
- Integridade
- Inteligência
- Maturidade
Também são atributos fundamentais de ótimos funcionários:
- Energia positiva
- Capacidade de “energizar” outras pessoas
- Coragem para tomar decisões
- Capacidade de execução
- Paixão
Enfrentando as mudanças
Este tema é crucial para o sucesso dos negócios. Por isso o autor sugere algumas formas de gerenciar a mudança:
- Vincular a mudança a um objetivo;
- Promover quem acredita na mudança e a apoiam;
- Identificar os que resistem à mudança e dispensá-los;
- Aprender com as crises e erros.
Desenvolvimento de carreira
Neste ponto do livro ‘Paixão por vencer’, Welch destaca que os funcionários precisam se alocar de uma boa forma em seus cargos.
Por isso indica que as pessoas experimentem tarefas e descubram aquelas de que gostam, em quais são mais competentes e em quais apresentam desempenho fraco.
Assim conseguem chegar ao cargo que é conveniente de maneira mais rápida.
Continuar crescendo para vencer
Uma empresa e seus executivos que tenham paixão por vencer, precisam continuar crescendo e se desenvolvendo.
O livro de Welch abre as portas para uma longa jornada rumo ao sucesso dos negócios. Desta forma é essencial investir na organização e nas pessoas.
A fim de incentivá-las e motivá-las. Lembre-se que pessoas com ânimo desempenham muito melhor suas funções.
Aprenda mais
Se assim como Welch, você é apaixonado por vencer, é preciso ir em busca de aprimorar e qualificar seus conhecimentos.
Assim, na sequência indicarei algumas leituras e estudos que vão colaborar com o seu crescimento profissional.
Leituras recomendadas:
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