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4 minutos Me responda sinceramente, seja você um gerente ou diretor de uma organização. Quais os principais desafios que você enfrenta ao lidar com as pessoas? Seja para se comunicar, para dar feedback, para engajar, para qualquer coisa. Uma outra pergunta que gostaria de te fazer também é: você realmente sabe como superar esses eventuais problemas que ocorrem diariamente dentro da sua empresa? Depois de responder esses questionamentos que acabei de levantar aqui, quero convidá-lo agora a refletir comigo sobre os principais desafios que Continue lendo→

5 minutos Você já sonhou em dar um salto na sua carreira e se tornar um líder de grande potencial? Se sim, continue lendo esse artigo para saber os requisitos essenciais que você precisa ter para ser promovido e se tornar um líder que inspira pessoas dentro da sua empresa. Acompanhe! Sabemos que conquistar um cargo de liderança dentro de qualquer empresa não é uma tarefa fácil. Até mesmo aqueles que se dedicam constantemente, acabam enfrentando diversos desafios dentro do ambiente corporativo. Por isso, Continue lendo→

4 minutos Nos últimos anos a concorrência está cada vez mais acirrada devido às mudanças frenéticas do mercado. Com isso, surge a necessidade de inovar e se reinventar para não se tornar um profissional desatualizado. O que normalmente tem acontecido com o avanço constante da tecnologia, tornando a concorrência acirrada. Mas um profissional bem preparado para o futuro sabe da importância de buscar continuamente por novas especializações, principalmente em sua área de atuação no mercado. Não somente para ele, mas principalmente para compartilhar os Continue lendo→

4 minutos Dentro ambiente corporativo o principal papel do líder do futuro é despertar o verdadeiro potencial de cada profissional. Mas para que isso aconteça é necessário que você compreenda a importância de se ter uma visão ampla para influenciar pessoas. Um grande líder busca investir em bons relacionamentos com seus colaboradores. Motiva sua equipe e está sempre aberto a feedback, sejam eles positivos ou negativos. Saiba que uma das principais habilidades para se tornar um dos líderes do futuro é serem bons exemplos Continue lendo→

5 minutos Hoje vamos falar sobre alguns dos fatores mais importantes de gerentes e líderes de sucesso. Vamos falar sobre como você será um líder focado, vai medir os resultados e responsabilizar as pessoas que trabalham com você. No último texto você aprendeu sobre o que é Rapport e como praticá-lo em suas conversas. Então agora, além de boas conversas, agora você precisa se concentrar em resultados com a sua equipe. É a hora de fazer acontecer! Existem três elementos da estratégia de execução Continue lendo→

4 minutos Hoje vamos falar um pouco sobre desafios. Você já parou para pensar se tem ou já definiu seu legado como líder? Caso ainda não tenha refletido sobre isso, saiba que é muito importante ter seu legado para guiar seu próprio comportamento. Assim, para que no futuro você e seus antigos colegas de trabalho lembrem-se como foi seu papel como líder. Por mais que talvez você esteja apenas começando e não tenha nenhuma experiência é muito importante ter como propósito deixar um legado Continue lendo→

4 minutos É necessário lidar com pessoas para ser um bom líder, neste processo você precisará descobrir o que há de melhor em cada uma delas. O grande desafio desse momento é estar preparado para ouvir. É ser receptivo a um feedback seja ele positivo ou negativo e ser curioso para conhecer melhor as pessoas que trabalham com você. Existem dois grandes impulsos que poderão auxiliá-lo a descobrir e conhecer melhor os membros de sua equipe. Para isto é importante que você seja disposto Continue lendo→